Размер максимальной выплаты по больничному листу в 2018 году

Размер максимальной выплаты по больничному листу в 2017 году В этой статье речь пойдет о том, какая максимальная выплата в текущем году по больничному листу.

 Кто и за что должен платить

Начнем с того, что больничный бланк по временной нетрудоспособности по новому закону оплачивается не руководством предприятия, где трудится сотрудник, а Фондом социального страхования. Однако возможно и так, что первые три дня начальник будет выплачивать пособия, а остальные дни – ФСС. По старому законодательству работник должен был принести заполненный больничный лист в бухгалтерию, после чего начальник оплачивал пособие по временной нетрудоспособности. Затем ему требовалось отчитаться об этом перед ФСС. Фонд снижал ему сумму взноса в том количестве, в котором были оплачены больничные.

Сегодня все обстоит несколько иначе. Работодателям уже не нужно заниматься этим вопросом, так как всю ответственность на себя берет ФСС. Также за счет средств фонда выплачиваются пособия по беременности и родам. Единственное, больничный лист без изменений заносят в бухгалтерию и ожидают финансовых выплат. Если же работник уволился, будучи на больничном, но не успел официально устроиться на другом месте, то ему все равно полагаются выплаты.

Читайте также: Как можно законно взять больничный лист, если не болеешь

Каким образом происходит расчет пособий по больничному бланку

На размер выплат оказывают влияние такие факторы:

  1. Средний доход трудящегося.
  2. Страховой стаж.

В зависимости от оклада работника, рассчитывается сумма больничных или декретных. Но стоит понимать, что средний доход ограничен суммой для начисления страховых взносов в ФСС. Если с человеком случилась неприятность в этом году, то пособия рассчитываются с учетом выплат прошлых лет. Таким образом, максимальная выплата по больничному листу составляет 670 000 рублей за 2015 год и 718 000 – за 2016 год. Итак, для того чтобы рассчитать выплату, берутся максимальные величины за два года и делятся на 730. Та сумма, которая выйдет в результате этих расчетов, и будет выплачена сотруднику по временной нетрудоспособности. Однако это возможно только в том случае, если страховой стаж у сотрудника не меньше 8 лет. Если меньше, то он может претендовать только на 80% от среднедневного дохода.

Читайте также: Как оформить КАСКО от угона автомобиля в 2018 году

Выплаты для сотрудников, получивших производственные травмы и заболевания

выплаты по больничному листу в 2017 годуУвы, зафиксировано немало случаев, когда работники в результате трудовой деятельности получили производственные травмы или даже заболевания. Они имеют право на особые выплаты, лимит которых отличается от обычных больничных. Всем, кто пострадал на рабочем месте, выплачивается компенсация в стопроцентном размере. Но ее размер не может быть больше, чем максимальная выплата по 2017 году, которая составляет 72 290 рублей.

Как оформляется больничный лист

Для того чтобы претендовать на выплаты по временной нетрудоспособности, необходимо оформить больничный лист. Только при его наличии работнику полагаются выплаты. Более того, даже неверно оформленный лист может помешать получить пособие. Итак, больничный лист состоит из двух частей. Верхнюю заполняют согласно правилам в больнице, а нижнюю – ответственный сотрудник в учреждении, где трудится работник.

Правила заполнения такие:

  • все данные должны быть внесены аккуратными печатными буквами, без помарок и ошибок;
  • выход за пределы ячеек запрещается;
  • записи вносятся на русском языке черной пастой либо печатаются на компьютере.

Для получения больничного листа надо предъявить паспорт. Выдавать его имеют право только лечащие врачи больниц или поликлиник, фельдшеры и стоматологи. Запрещается выдавать этот документ врачам скорой помощи, сотрудникам приемных отделений, врачам центров профилактики и работникам здравоохранения. Оформлением больничного надо заниматься в первый день своей болезни. Затягивать с этой процедурой нежелательно, так как можно лишиться ожидаемого пособия. После того как лист поступит в бухгалтерию, работодатель посчитает величину выплаты, заполнит некоторые пункты в документе и передаст его в ФСС.

Читайте также: Какие выплаты, не облагаемые страховыми взносами, в 2018 году

Подводя итог, отметим, что на пособия по больничному имеют право все работники, которые официально трудоустроены. Для получения выплат необходимо оформить специальный документ, который является основанием для денежных перечислений сотруднику. Если вовремя и правильно оформить больничные, то можно получить вполне высокое пособие, компенсирующее дни, во время которых работник не способен выполнять свои трудовые обязанности и, следовательно, получать заработную плату. Непосредственно пособия выплачивает Фонд социального страхования в сжатые сроки после подачи больничного листа.