Облагаются ли страховыми взносами больничные листы по закону в 2018 году

Облагаются ли страховыми взносами больничные листы по закону в 2017 году Всех работающих людей интересует вопрос: облагаются ли страховыми взносами больничные листы? В принципе, с бюллетеня по временной утрате трудоспособности не должны начисляться никакие сборы ни в Пенсионный фонд России, ни в Фонд соцстраха. Тем не менее человек во время болезни находится дома и не исполняет своих трудовых обязанностей, но при этом получает дотации, которые относятся к доходам работающего. Таким образом, вся сумма выплат, полученных им, пока он был на больничном или ухаживал за больным родственником, облагается взносами страхования на общей основе с остальными финансами, которые поступают на счет работника.

Читайте также: Размер максимальной выплаты по больничному листу в 2018 году

Случается, что бюллетень по временной утрате способности трудиться оплачивается из личных финансов работодателя. Тогда бухгалтерия компании делает запрос в Фонд соцстрахования на возмещение затрат, понесенных в связи со случившимся. Но зачастую ФСС отказывает на законных основаниях, аргументируя, например, тем, что неправильно был оформлен документ.

В данной ситуации дотацию служащему организации законодательство рассматривает как производственные отношения, и на такие финансовые доходы в пользу трудящихся надо производить начисление взносов в общем порядке.

Больничные, которые не облагаются взносами

В законодательстве говорится о том, что дотации по бюллетеню о временной утрате способности трудиться подлежат гарантированному страхованию.

Компенсации по временной неспособности к труду не облагаются взносами страхования:

  • выделяются из ФСС выплаты по листку нетрудоспособности;
  • компенсация страховой компании с наступлением страхового случая;
  • из личных денежных средств работодателя.

Взносы страхования не отчисляются, даже когда бюллетень был выписан по причине болезни работника связанной с производством, например, профзаболевание либо травма, полученная во время работы.

В течение полугода со дня окончания страхового случая разрешается обратиться к работодателю за назначением больничного пособия, период проведения анализа поданного заявления составляет десять дней.

Читайте также: Как оплачивается больничный лист после декретного отпуска в 2018 году

Оплата по бюллетеню временной нетрудоспособности

На данный момент дотации по временной утрате способности работать особо не изменились. Их размер также зависит от стажа страхования и средней заработной платы работника.

Сумма заработка работника имеет ограничения, по которым рассчитываются компенсации дотации. В случае если доходы выше лимита, для вычисления берется максимально возможная сумма по законодательству.

При нарушении предписаний доктора, в бюллетене делается пометка, и со дня нарушения режима лечения дотации выплачиваются из учета суммы МРОТ.

Больничные, которые не облагаются взносамиПравильное оформление больничного бюллетеня, не облагаемого страховыми взносами

В случае когда человеку, официально работающему в компании, было выплачена дотация, а ФСС не захотел оплачивать, у нанимателя по страховым отчислениям будет недостача. Придется вносить доплату, к которой добавятся еще и насчитанные неустойки.

Чтобы избежать такого рода проблем, работодатель обязан:

  • учитывать ограничение сумм доходов, которые принимают участие при расчете размера дотации;
  • грамотно и правильно внести данные, утвердить бюллетень;
  • обратить внимание на количество дней в году, за которые могут быть компенсированы дотации;
  • удостовериться в оригинальности документа о временной нетрудоспособности, который предоставит работник, может ли указанное медицинское учреждение выдавать такие документы;
  • убедиться в верности предоставленной информации о страховом стаже.

Если вся документация заполнена правильно и на выдачу дотации будут законные основания, после оплаты денежной компенсации из личных средств появится возможность подать заявление на компенсирование понесенных растрат.

На сегодняшний день запущен пилотный проект, по которому начисления пособия производятся непосредственно ФСС. Для работодателей это положительное нововведение, так как им больше не нужно хлопотать о выплате средств по причине утраты трудоспособности.