Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2018 году

Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2017 году Как правильно рассчитать самому больничный, выданный по беременности и родам? Об этом мы расскажем подробно в нижеприведенной статье.

Для чего необходим листок нетрудоспособности

Рассматриваемый документ нужен для предоставления на работу. На основании приведенных в нем данных проводится оформление декретного отпуска и пособия. Именно больничный позволяет определить дату начала нетрудоспособности, вызванной вынашиванием и рождением ребенка, и момент ее окончания.

Читайте также: Оплачивается ли больничный лист после увольнения в 2018 году

Период, фигурирующий в нем, оказывает непосредственное влияние на размер назначаемых выплат. Конечно же, прежде всего в оформлении листка заинтересованы женщины, трудоустроенные официально. Помимо этого, не обойтись без него получившим статус безработных (то есть стоящим на учете в СЗН) и тем, кто работает:

  • в госорганах;
  • в силовых ведомствах;
  • на таможне;
  • в сфере ИП, если они присоединились добровольно к системе соцстрахования.

Как исчисляют оплату

По действующему законодательству, все дни больничного оплачиваются в размере 100 процентов среднего заработка за последние два года. В то же время выплаты осуществляются всегда из ресурсов Фонда соцстрахования. Даже в тех ситуациях, когда пособие сотруднице выдает компания, ее руководство впоследствии получает сообразное возмещение от вышеназванной организации.

Читайте также: Каковы сроки оплаты НДФЛ по больничным листам в 2018 году

Сколько конкретно декретных дней оплачивают

Рассматриваемый отпуск состоит из двух периодов:

  • 70 дней (либо 84, если беременность многоплодная) продолжается дородовой;
  • столько же длится послеродовой.

Причем в последнем случае есть еще варианты. Так:

  • 86 суток дают, если были послеродовые осложнения;
  • 110 – при появлении близнецов.

рассчитать больничный лист по беременности и родамСрок отсчитывается от предполагаемой даты разрешения от бремени. Даже если происходит временной сдвиг, сумма выдается за все два периода отпуска. В частности:

  • в общем порядке его продолжительность составляет 140 дней;
  • при осложнениях – 156;
  • если появляется сразу несколько детей – 194.

Сам больничный оформляет лечащий гинеколог на 30-й неделе беременности. Он же указывает вероятную продолжительность декрета, исходя из результатов обследований.

Читайте также: Как можно проверить больничный лист на подлинность в 2018 году

Правила расчета

В 2018 году расчет выплат по беременности проходит на основе данных за 2016-17 гг. При этом уходящая в декрет женщина имеет полное право заменить базовый период (либо его часть) в ситуации, если она в это время не работала, а находилась, например, в полуторагодичном отпуске по уходу за ранее появившимся ребенком.

Когда определяется размер пособия, принимаются к сведению и утвержденные лимиты. Так, если больничный открыли между январем и июнем 2017-го, учитывают такие рамки:

  • минимальное значение – 34 473 рубля 60 копеек;
  • максимальное – 265 827 рублей 80 копеек.

Соответственно, на руки сумму ниже или же выше указанных пределов женщина получить не может.

Расчет производится одномоментно, на все время, пока женщина находится в отпуске. Корректировку делают, если предоставляется добавочный листок нетрудоспособности.

Расчет

Будете ли вы использовать онлайн-калькулятор или произведете расчет самостоятельно, вам в любом случае понадобятся следующие исходные данные:

  • суммированная зарплата за 24 месяца, предшествовавших больничному;
  • количество рабочих дней в базовых расчетных годах (731);
  • совокупная продолжительность исключаемого периода (это время, когда доходы получались не от работодателя, а из ФСС);
  • продолжительность декрета.

Сам по себе алгоритм несложен:

  • прежде всего, необходимо выяснить, сколько конкретно дней надлежит учитывать, то есть из 731 вычитают все больничные, предыдущий отпуск по беременности и пр.;
  • затем общую сумму заработка делят на полученное число, и так выводится среднедневной доход;
  • результат умножают на дни больничного (по умолчанию – 140).

Если же результат оказывается ниже установленного в этом году МРОТ или гражданка проработала на предприятии менее 6 месяцев, пособие рассчитывают на основе минимальной зарплаты (7 800).

Когда проводятся выплаты

Не стоит надеяться, что деньги переведут сразу же после подачи заявления и предоставления листа нетрудоспособности. По закону администрация предприятия имеет 10 дней (притом рабочих) на расчет суммы и оформление всех необходимых документов. Само же пособие выдают вместе с ближайшей заработной платой и лишь после того, как начальник завизирует приказ о декретном отпуске, а бухгалтерия подготовит расчет.

Тем, кто вынужден получать пособие непосредственно в Фонде соцстрахования, подождать придется дольше – его выплатить должны до 26-го числа следующего после подачи заявления месяца.

Практически во всех субъектах больничный оплачивают работодатели. Однако нередко случается, что организация не имеет необходимых средств на счетах либо вообще пребывает в процессе ликвидации. Как поступить в этой ситуации? Женщине следует написать заявление в суд. Доказав там обоснованность своих претензий и невозможность истребовать деньги по месту службы, она получает на руки решение и с ним уже отправляется в представительство ФСС. В дальнейшем именно Фонд станет ей выплачивать причитающееся пособие.

В некоторых регионах РФ работает экспериментальная программа, предполагающая прямые выплаты роженицам непосредственно от вышеназванного органа. На сегодняшний день таких субъектов есть 14. Однако и здесь на декрет заявление подается по месту работы, поскольку иное в законодательстве не предусмотрено.

Организация переводит декретные на банковскую карту сотрудницы. Фонд соцстрахования делает так же, но тут есть еще возможность получать деньги через почту.