Как осуществляется оплата больничного совместителю, не отработавшему 2 года

Как осуществляется оплата больничного совместителю, не отработавшему 2 года Справка о временной нетрудоспособности выдается по причине болезни, получения травм, родов и т. д. Анализируемый документ рассматривается как подтверждающее заверение, которое позволяет работнику отсутствовать на рабочем месте на законном основании. Оплачивается больничный лист в полном объеме как штатным сотрудникам компании, так и тем, кто устроился на работу по совместительству.

Читайте также: Облагаются ли страховыми взносами больничные листы по закону в 2017 году

Однако стоит иметь в виду, что получить денежную компенсацию по листу о временной нетрудоспособности совместители в 2017 году смогут, но только в том случае, если условия получения денежной выплаты будут полностью соблюдены. При каких ситуациях совместители могут рассчитывать на выплату денежных средств по больничному листу?

В трудовом законодательстве Российской Федерации четко указаны ситуации, при которых работающие по совместительству получают деньги по больничному листу.

  1. Если сотрудник отработал на протяжении двух лет в одних и тех же компаниях, занимая при этом должность как штатного сотрудника, так и совместителя, по закону он должен получить денежную компенсацию как на одном, так и на втором месте работы.
  2. Если в течение указанного срока работу все-таки пришлось поменять, выплата положена только с одного места трудоустройства, на котором трудящийся проработал дольше всего.
  3. Если работа по совместительству длится меньше двух лет, а штатным сотрудником гражданин числится 2 года и даже более, то по листу о временной нетрудоспособности ему будет выплачена компенсация по месту трудовой деятельности, которое считается основным. А при проведении расчета будет учитываться его заработная плата, начисляемая по совместительству.

Таким образом, можно отметить следующее: если оплата больничного положена совместителю, не отработавшему 2 года, то выплата по листу нетрудоспособности осуществляется на основном месте работы и учитывает денежные доходы, получаемые по совместительству.

Читайте также: Какой стаж учитывается при расчете больничного листа в 2017 году

Чтобы работник смог получить денежную компенсацию с основного места работы, он обязан представить работодателю справку о заработной плате, которая начисляется ему по совместительству. Для этого нужно обратиться ко второму работодателю. Кроме справки о доходах со второй работы, трудящийся по совместительству должен в 2017 году предъявить на основное место документ, подтверждающий,  оплата больничного совместителю, не отработавшему 2 годачто остальные работодатели не выплачивали ему пособие по временной нетрудоспособности.

Если же стаж по совместительству всего лишь полгода, то выплаты работнику по больничному листу полагаются из расчета, предусмотренного общероссийским МРОТ.

Как рассчитывается больничное пособие по совместительству

Под совместительством понимается как внешняя трудовая деятельность, так и внутренняя, в рамках одной и той же компании или в разных организациях:

  1. Если суть работы гражданина заключается в исполнении определенных обязанностей на одном и том же предприятии, совместительство рассматривается как внешнее.
  2. Если сотрудник числится в основном штате компании и дополнительно состоит на другой должности, совместительство рассматривается как внутреннее.

Как в первом, так и во втором случае составляется два отдельных трудовых соглашения, и продолжительность трудовой смены по совместительству не должна быть более 4 часов за 2 полных трудовых дня.

При проведении расчетов по выплатам для совместителей используется обычная схема:

  • учитывается доход с места трудовой деятельности, которое считается основным;
  • подсчитываются дни, по факту отработанные по совместительству;
  • учитывая коэффициент стажа, рассчитывается сумма выплат по листу о временной нетрудоспособности.

Коэффициент стажа зависит от того, каков общий трудовой стаж у работника:

  • если стаж 8 и более лет, принимается во внимание 100% ежедневного заработка сотрудника;
  • при стаже до 8 лет учитывается 80%;
  • если стаж достигает 5 лет, используется коэффициент, равный 60%;
  • при стаже до 1 года учитывается 50% от ежедневного заработка работника.

Где получают выплаты по больничному совместители

Если выплату по листу временной нетрудоспособности нужно получить внутренним совместителям, то сделать это можно в бухгалтерии, так как основная работа является для анализируемой категории сотрудников и местом их трудовой деятельности по совместительству. Чтобы получить денежное пособие по больничному, обратиться следует в ту компанию, в которую был отправлен лист о временной нетрудоспособности в оригинале.

Читайте также: Как правильно написать заявление о замене лет для расчета больничного

Подводя итог, можно отметить следующее: гражданин, работающий по совместительству, на законном основании может в 2017 году рассчитывать на выплату больничного пособия.