Как правильно написать заявление о замене лет для расчета больничного

БольничныйЛишь некоторые категории сотрудников имеют право заменить расчетный период для начисления суммы компенсации по причине временной нетрудоспособности. Чтобы воспользоваться такой возможностью, нужно будет на имя директора организации написать соответствующее заявление.

Кто может воспользоваться такой прерогативой

Изменить годы для расчета компенсации по больничному листку вправе как работники женщины матери малышей, также мужчины отцы, которым действующий закон разрешает быть опекунами. Однако такой возможностью может воспользоваться только кто-то один из родителей.

Что дают такие изменения

Законодательство РФ тщательно защищает интересы наемных работников. Поэтому замена лет для расчета больничного является тем мероприятием, которое позволяет правильно начислять пособия по причине временной нетрудоспособности, родов, беременности, ухода за ребенком до наступления полуторагодовалого возраста.

Согласно закону, все такие выплаты начисляются по среднему заработку работника за 1 или 2 последних года, подпадающего под страховку.

Работодатель не имеет права отказать работнику в увеличении размера пособия по причине замены расчетного периода по больничному листку.

Какие периоды использовать при замене лет

Согласно ст. 14 ч. 1 ФЗ РФ, замена лет не может происходить более чем за 2 года до страхового случая. Сотрудник предприятия имеет право запросить замену, как одного года, который был взят для расчета пособия, также 2-х лет (даже если на него пришлось только несколько дней из перечисленных выше типов отпусков). При этом отпуск по беременности, рождению младенца, уходу за ребенком будет приходиться только на один из них, заменить расчетный период сразу обоих годов нельзя.

Что необходимо сделать для замены лет

Работодатель не может по собственной воле осуществить замену лет для расчета компенсации по причине временной нетрудоспособности наемного работника. Для начисления пособия по другим годам сотруднику предприятия нужно будет написать на имя директора заявление о замене лет для расчета больничного.

Нюансы документа

Правильно составить документ на замену расчетного периода помогут ниже представленные рекомендации, где будет подробно рассказано, как правильно написать заявление о замене лет для расчета больничного, как без ошибок оформить собственный бланк и др.

Сразу оговоримся, что на данный момент времени общепринятого законодательного образца оформления заявления не существует, писать его разрешается от руки на листе формата А4 в произвольной форме исходя из личного видения документа. Главное при составлении заявления – следить за его содержанием, которое должно отвечать общим стандартам деловой документации.

Итак, заявление о замене лет в общем виде содержит в себе 3 абзаца:

  • информация о заявителе, руководстве предприятия;
  • в «теле» документа, начиная со слов «Прошу…» должна содержаться сама просьба о смене лет;
  • заключение должно включает список прилагаемой документации (если таковая имеется), дату подачи и подпись заявителя.

К оформлению заявления и его тексту четких требований закон не предъявляет, это означает, что писать его работник может от руки в свободной форме. Может использоваться также компьютер, распечатывается заявление на листе формата А4 ли фирменном бланке организации (если этого потребует работодатель).

Читайте также: Входит ли больничный лист в отработку при увольнении по закону

Заявление о смене лет пишется в 2-х экземплярах: первый с пометкой «копия» остается у заявителя, а второй отдается работодателю. Как правильно написать заявление о замене лет для расчета больничного: образец приведем ниже.

Образец заявления о смене лет для расчета больничного пособия

  1. БольничныйВ верхнем правом углу документа вписываются сведения о руководителе предприятия: Ф. И. О., наименование организации, которую он возглавляет. Аналогичным образом записывают информацию о заявителе: Ф. И. О., занимаемая должность. После этого с большой буквы посередине документа пишется слово «Заявление», ставится точка.
  2. «Тело» заявления должно содержать в себе саму просьбу сотрудника о смене лет. В этом разделе нужно будет указать и причину смены лет (конкретную статью действующего законодательства РФ), годы, которые должны быть заменены. По усмотрению заявителя документ может быть дополнен любой другой информацией, например, индивидуальные жизненные обстоятельства семьи.
  3. В конце заявления ставится дата написания и подпись работника.

Размер выплаты по больничному листку

Расчет больничного будет напрямую зависеть от величины страхового стажа:

  • 100% средней зарплаты платится работнику, проработавшему на одном и том же предприятии более восьми лет;
  • 80% средней зарплаты начисляется человеку со страховым стажем от пяти до восьми лет;
  • 60% средней зарплаты выплачивается, когда гражданин РФ проработал в организации менее пяти лет;
  • когда страховой стаж меньше 6 месяцев, то размер выплаты по больничному листу начисляется согласно пределам, установленным МРОТ за тридцатидневный период. С января текущего года МРОТ составляет 7,5 тысячи рублей.