Как можно продлить отпуск, если взят больничный во время отпуска

ОтпускК сожалению, никто не застрахован от различных болезней, которые могут дать о себе знать в самый неподходящий момент, даже когда трудоспособный гражданин находится в заслуженном отпуске. Согласно законодательству Российской Федерации, лист о временной нетрудоспособности обязательно должен быть оплачен. Причем документ, оформляющийся во время отпуска, оплачивается в том же порядке, что и во всех остальных случаях. Но все-таки в этом моменте существуют некоторые особенности, о которых следует знать как рядовым сотрудникам, так и работодателям. Какие следует принять меры, чтобы продлить время отдыха, если оформляется больничный во время отпуска, и что для этого потребуется, рассмотрим далее.

При каких обстоятельствах оформляется больничный лист

Согласно ТК Российской Федерации, лист о временной нетрудоспособности в медицинском учреждении должны оформить на гражданина, если он не может выполнять рабочие обязанности в результате болезни или травмы, требующей амбулаторного лечения. Так как неприятность может произойти в любое время, включая и отпуск, каждый имеет законное право обратиться в поликлинику для получения больничного листа.

Для медицинского персонала, который будет оформлять больничный, нет принципиальной разницы, находится пациент в отпуске или работает в момент обращения, поэтому документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, оформляется по общим правилам.

Читайте также: Влияет ли больничный лист на начисление отпускных

Какие действия следует предпринять работодателю

Руководство организации, в штате которой числится сотрудник, оформивший больничный лист во время отпуска, должно сделать следующее:

  • попросить работника предоставить лист о нетрудоспособности с прописанным сроком больничного;
  • на время действия больничного продлить отпуск;
  • по желанию сотрудника перенести отпускной период либо частично, либо полностью.

Если продлеваем время отдыха на тот период, когда работник болел, от сотрудника работодатель не должен требовать оформления дополнительной документации. При переносе отдыха сотруднику придется написать заявление, в котором следует указать, на какое время он хочет отодвинуть свой отпускной период.

Приказ о продлении отпуска нужно издать и отметить в трудовой книге работника, если срок ранее установленного отпуска будет изменен. Простое продление отпускного периода не требует подготовки отдельного приказа, ведь в качестве подтверждающего аргумента выступает больничный лист, оформленный в медицинском учреждении. Так как в законодательстве нет постановления об издании приказа, документ оформляется, по сути, для того, чтобы руководство компании могло при определенных обстоятельствах подстраховать свою деятельность. Пример оформления приказа о продлении отпускного периода можно посмотреть на этой странице.

Читайте также: Что нужно делать, если в больничном листе неправильно указано наименование организации

Как оплачивается лист нетрудоспособности, выданный во время отпуска

ОтпускПеред тем как выдать сотруднику оплату по больничному листу, который оформлен во время отпуска, следует пересчитать средний оклад сотрудника с учетом денежных поступлений за 2 года. Полученную сумму нужно разделить на количество рабочих дней за период, используемый при расчете (то есть на 730). Конечный результат и будет рассматриваться как денежные выплаты по больничному во время отпускного периода.

При оплате больничного учитывается следующее:

  1. Если на руках сотрудника будет лист о временной нетрудоспособности, вне зависимости от того, в какой период документ был оформлен, денежное пособие выплачивается в полном объеме.
  2. Если по желанию работника часть отпускного периода, по времени совпадающая с болезнью, перенесена, оплачивается та часть отпуска, которая использована по факту.
  3. Выплаты для работников, оформивших больничный для ухода за родственниками или по причине декрета, совершаются в том случае, если сотрудники работают неполную смену. Стоит отметить, что при вышеописанных обстоятельствах продлить или перенести отдых на время, которое будет более удобным, не получится.
  4. Не оплачивается и больничный лист, который оформляется во время отпуска, взятого за свой счет работником, или во время учебы.

Читайте также: Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам

После того как руководство организации получит от сотрудника лист о временной нетрудоспособности, на выплату денежного пособия выделяется 10 календарных дней. Если сотрудник, имеющий на руках лист о временной нетрудоспособности, не будет соблюдать предписанный врачом больничный режим, и этот факт будет доказан, работодатель вправе отказать ему в выплате денежного пособия по болезни.