В чем отличие между страховым и трудовым стажем

Для обеспечения граждан большинством гарантированных прав и свобод государством создаются основания для возникновения таковых. В частности, для получения пенсионного обеспечения требуются основания – и стаж является одним из них. До первого января 2002 года учитывался трудовой стаж. После законодательством было введено такое понятие, как «страховой трудовой стаж». Что общего у трудового стажа до 2002 и страхового стажа после, и в чем между ними разница, мы рассмотрим в данной статье.

Немного истории

Заботливое отношение общества к людям, частично или полностью утратившим работоспособность в связи с возрастом, зародилось в античные времена. Древние греки и древние римляне свято хранили сложившиеся в первобытнообщинном строе привилегии пожилых людей. Прообразом пенсионного обеспечения можно считать подобие таковой системы в древних Афинах. Тогда, когда гражданин терял способность зарабатывать на пропитание вследствие возраста, ему полагалось небольшое, но ежедневное пособие.

Впервые старость признали основанием для государственной помощи в виде денежного пособия датчане. Люди, достигшие шестидесятилетнего возраста, получали право на пенсионное государственное обеспечение без соблюдения каких-либо других условий. Стажа, предварительных взносов, отчислений и прочего не требовалось

Канцлер Пруссии Бисмарк ввел в действие работу государственной пенсионной системы, которая впервые учитывала обязательное социальное страхование, основанное на взносах работающих граждан. С некоторыми изменениями и дополнениями эта система обеспечивает современных немецких пенсионеров. Эту модель как основу использует большинство стран при создании и изменении собственных государственных пенсионных систем.

В России до революции пенсии платили, но пенсионерами являлись, как правило, государственные служащие.

Страховой и трудовой стаж

При достижении гражданами определенного возраста они получают право на периодические (раз в месяц) денежные выплаты от государства. Их размер зависит от количества лет, в течение которых совершались отчисления в соответствующие органы.

До 2002 года эти выплаты шли в Пенсионный фонд, при выходе на трудовую пенсию в учет шла продолжительность стажа. Он назывался трудовым, как и пенсия. После 2002 года – года создания фонда социального страхования, отчисления начали производиться туда, и стаж стал страховым.

Читайте также: Как исчисляется страховой стаж для расчета больничного листа в 2019 году

Трудовой стаж обосновывается документами, которые заполняют соответствующие органы в определенном порядке. Это могут быть:

  • органы государственных служб;
  • органы муниципальных служб;
  • различные организации.

В случае потери таких документов подтвердить наличие стажа могут показания двух или более свидетелей. Правила такого подтверждения изложены в соответствующем законодательном акте. Создается комиссия, она составляет акт, на основании чего выдается дубликат документа (трудовая книжка).

После регистрации в фонде социального страхования стаж отсчитывается на основании персонифицированного учета. Этот документ доступен на сайте государственных служб соответствующих субъектов. Каждый может узнать его продолжительность на официальных сайтах.

Страховой стаж и трудовой стаж – в чем отличие

2015 год в Российской Федерации был годом, когда реформа в пенсионной политике претерпела ряд существенных изменений. Вводятся новые правила, создаются новые права, меняется срок исчисления страхового стажа, меняется термин «трудовая пенсия» на «социальная пенсия».

Для расчета размера выплаты учитывается время, отработанное гражданином, за которое происходили отчисления в фонд. Это совокупность трудового и социального стажа. Плюс ко всему учитывается продолжительность:

  • периода по уходу за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста;
  • периода регистрации в центре занятости и получения пособий по факту безработицы;
  • периода, во время которого осуществлен уход за инвалидами некоторых групп, за инвалидами детками, за стариками (старше 80 лет);
  • периодов общественных работ, которые были оплачены, и некоторые другие.

Продолжительность общего стажа включает продолжительность работы (или другой деятельности, которая законодательно приравнивает ее к таковой) гражданина до первого января 2002 года.

Читайте также: Как осуществляется подтверждение страхового стажа для получения пенсии

После первого января 2002 года права граждан на получение пенсионных прав зависят от размера и выплат в Фонд социального страхования. Создан специальный документ, найти его несложно. В нем находится таблица, которая отражает количество баллов (или коэффициент), составляющий капитал для пенсии. При выходе на заслуженный отдых эти баллы превращают в эквивалент денег, который будет составлять размер денежного пособия.

Основные тонкости различия трудового и страхового стажа

Стаж важен для денежного обеспечения гражданина как во время работы, так и по выходу на заслуженный отдых. Он считается действительным для:

  • людей, застрахованных в Фонде социального страхования;
  • некоторых категорий инвалидов или членов семьи, потерявшей кормильца;
  • некоторых категорий иностранцев, если это предусмотрено законодательством РФ.

Не может считаться стажем:

  • продолжительность отпуска без содержания;
  • случаи неявки на рабочее место без уважительных причин (прогулы);
  • отсутствие страховых выплат (получение денежного вознаграждения «в конвертах»).

Начать сбор и сверку документов следует заранее, за полгода или год до наступления момента выхода на пенсию. Трудовой стаж начисляется по сведениям, которые содержит трудовая книга, страховой подтверждает фонд. Размер пособия в денежном эквиваленте напрямую зависит от продолжительности стажа в месяцах.

Читайте также: Входит ли учеба в страховой стаж

Количественный критерий стажа отражает его продолжительность, качественный характеризует особенности трудовой сферы работника (работа с особыми или вредными условиями, тяжесть труда и прочее). Качественный критерий существенно влияет на возраст, по которому человек может выйти на пенсию и н ее размер. Поэтому при подаче документов для фонда обязательное предоставление подтверждающих сведений об особенностях трудовой деятельности, так сказать горячий стаж.

Согласно общему порядку российского федерального законодательства, общий трудовой стаж считается совокупностью периодов официального трудоустройства до первого января 2002 года. Разница страховой и трудовой не влияет на сумму выплат.

Выход на пенсию каждый воспринимает по-своему. Кто-то ждет с нетерпением долгожданный заслуженный, заработанный долгими годами отдых. Кого-то пугает отсутствие занятости, востребованности профессиональных качеств, общения с коллегами. Для кого-то выход на пенсию предоставляет возможность заняться любимыми занятиями, на которые из-за работы просто не хватало времени.